글로벌 인재 유치 프로그램 ‘K-테크패스’ 지원 대상 확대

정성평가 도입해 실무 역량도 판단정부 글로벌 석학 유치사업과 연계서울 서초구 KOTRA 본사./KOTRAKOTRA(코트라)는 산업통상부 고시에 따라 ‘K-테크패스’ 수혜 대상을 대폭 확대한다고 2일 밝혔다.최근 첨단산업 기술 패권 경쟁이 심화하면서 해외 우수 인재 확보의 중요성이 커지고 있다. 이에 따라 KOTRA와 산업통상부는 기존 K-테크패스의 활용 장벽을 낮추고 인재를 유치하기 위해 발급 기준을 개편했다.K-테크패스는 첨단산업 프로젝트를 기획하고 기술개발을 주도할 수 있는 수석 엔지니어급 이상의 해외 인재에게 발급되는 자격인정증명서다. 발급 분야는 반도체, 디스플레이, 배터리, 바이오, 인공지능(AI), 로봇, 방산, 첨단 모빌리티 산업 등이다. KOTRA가 정부 위임을 받아 프로그램을 운영 중이며 취득자에게 톱티어 비자 발급과 정착지원 혜택 패키지를 제공한다.주요 변화는 ‘정성평가형(유형3)’과 ‘정부 석학유치사업 연계형(유형4)’의 신설이다. 학력, 경력, 연봉 등 정량평가 중심인 1·2유형과 달리 정성평가를 추가해 각 분야별 전문가들이 실무 역량, 첨단산업 파급력을 판단한다. 또 기존 정부의 글로벌 석학 유치사업과 연계해 국가 단위 핵심 인재 확보의 시너지를 높일 수 있도록 했다.이번 개편에 대해 국내 첨단 산업계는 환영의 목소리를 냈다. AI 의료 연구개발(R&D) 기업 ㈜루닛(328130) 관계자는 “과거에는 뛰어난 역량과 실무 프로젝트 경험이 있어도 획일적인 학력, 경력 요건에 미달해 K-테크패스 혜택을 받지 못하는 경우가 있었다”며 “대상 확대에 따라 해당 인재의 실제 지식과 역량을 인정받을 수 있는 길이 열려 우수 인재 확보에 도움이 될 것”이라고 말했다.한국 취업을 결정한 해외 인재 R&D 총괄 담당 A씨도 “정부 지원사업에 선정됐지만 낯선 한국 입국과 복잡한 행정 처리에 대한 걱정이 있었다”며 “K-테크패스를 활용해 비자, 입국 행정업무를 쉽게 처리한 덕분에 R&D에만 집중할 수 있게 됐다”고 전했다.강상엽 KOTRA 부사장 겸 중소중견기업본부장은 “첨단산업의 성패는 ‘진짜 인재’ 확보에 달렸다고 해도 과언이 아니다”며 “K-테크패스가 기업들의 유연하고 신속한 해외 인재 채용에 도움되는 패스트트랙 역할을 할 수 있도록 현장 지원에 최선을 다하겠다”고 강조했다.