“상위 5%는 바로 채용”…신세계, 지방 청년 400명 키운다

[신세계그룹]신세계그룹이 지방 청년들의 취업 역량 강화를 위한 채용 연계형 교육 프로그램을 마련했다.신세계그룹은 청년층의 직무 경쟁력을 높이고 취업 기회를 확대하기 위해 ‘퓨처앤드림 아카데미’를 운영한다고 18일 밝혔다.이번 프로그램은 산업통상자원부와 고용노동부가 추진하는 ‘K-뉴딜 아카데미’ 사업의 일환으로, 청년들에게 실무 중심 교육을 제공해 취업을 지원하는 직업훈련 과정이다.특히 취업 교육 기회가 상대적으로 부족한 지역 청년들의 참여를 확대하기 위해 교육생 전원을 비수도권 거주 청년으로 선발한다. 모집 인원은 1기 200명, 2기 200명 등 총 400명 규모다.교육 과정에는 이마트, 조선호텔앤리조트, 신세계푸드, 신세계I&C 등 신세계그룹 주요 계열사 4곳이 참여한다. 수강생들은 유통 산업 전반을 이해할 수 있도록 매장 운영부터 물류, 제조, 정보기술(IT) 현장까지 다양한 실무 교육을 받게 된다.교육생들은 이마트와 트레이더스 매장을 방문해 현장 운영 방식을 체험하고, 신선식품 생산·보관 시설인 후레쉬센터를 견학한다. 또 식품 제조 공정을 직접 경험할 수 있는 제과 실습 프로그램에도 참여할 수 있다. 이밖에 물류센터, 호텔, 데이터센터 등 주요 사업장을 둘러보며 유통 산업 현장에 대한 이해도를 높일 예정이다.1기 모집은 이날부터 7월 13일까지, 2기 모집은 8월 18일까지 진행된다. 지원자는 서류 심사와 면접을 거쳐 최종 선발된다.신세계그룹은 교육 수료자 가운데 우수 성과자를 대상으로 실질적인 채용 혜택도 제공한다. 상위 5% 수료자는 즉시 채용하고, 차상위 10%에게는 그룹 계열사 채용 지원 시 서류전형 면제 혜택을 부여할 계획이다.